职位类别：培训经理/主管

岗位职责:

1. 制定培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2. 起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3. 制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4. 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5. 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

6. 掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务。

任职资格:

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2. 两年以上大企业培训管理与组织实施或培训策划经验；

3. 精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4. 文字功底及沟通表达能力强；

5. 思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

6. 具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

7. 能讲粤语。

8. 可提供住宿

　　深圳市远界管理咨询有限公司（以下简称远界咨询®）成立于2004年，是由归国留学人员创办的咨询服务机构。公司的注册资金为500万元人民币，总部设在深圳市福田中心区大中华国际金融中心C座605-705，并在广州、成都设有办事处，公司员工人数120余人。

        远界咨询是国家认证的双软企业（软件企业和软件产品）和广东省管理咨询和培训AAA级（最高等级）资质机构。公司于2010年12月已通过ISO9001：2008质量体系认证，同时设有严格的内部质量保证体系，对公司的核心业务——咨询培训服务、移动学习、信息技术产品开发、课程开发、电子课件建设、人才测评等关键业务实行严格的质量控制。

         同时，远界咨询拥有多项自主知识产权，包含5个注册商标、5个课程类及8个计算机类著作权证书、1个作品著作权产品。

         远界咨询人员专业背景涵盖了电力、人力资源管理、知识管理、计算机、远程学习多个领域，具备博士和MBA中外教育经历，并曾在著名的跨国公司如IBM、北电、松下、日立、汇丰银行、飞利浦以及大型国有企业任职，具有丰富的管理和技术经验。在公司员工队伍中，具备博士及硕士学位人员40余名，具备电力专业背景的人员多人，95%的员工具备大学本科及以上学历。

         在教育培训领域，远界咨询基于认知科学与心理科学的研究，创造性地提出“流畅学习”的学习机制，并围绕这一核心机制，设计了拥有知识产权的系列课程，实现了更低学习成本、更高实践效率的知识迁徙，得到了客户的一致赞誉。

在管理咨询领域，远界对关键性的问题具备超越性眼光，并将来自实际经验的特殊洞见与深厚的行业知识整合于更广阔的背景中，通过专一小组、专一服务的驻场式互动工作流程和三级质量保证体系，并借助于知识资本和品牌的积累，成功地解决了规模化服务和个性化服务之间的关系，为客户提供真实 持久的价值。

        在知识管理和企业内训数字化领域，远界以“知识提炼、知识传递和知识进步”为目标，依托优良的全球资源和丰富的本土经验，开发一整套工具和方法，帮助企业构建持续改善的能力管理和知识管理系统，为组织创造战略价值。

在信息技术及移动应用领域，远界主要依托于移动互联网技术，紧密结合企业的使用需求，致力于为企业策划形成从课程开发、课程使用、载体搭建到项目运营的整体性解决方案，旨在为企业提供高性价比的跨平台一站式服务。

关于更多公司信息，请浏览公司网址：http:// www.szfore.com