岗位职责：
1、具有一定的业务开拓能力，协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责公司与相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
5、负责维护信息系统及网站的安全运转；
6、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
7、负责公司实物资产管理；
8、负责组织公司各项群众性活动的计划和组织；
9、负责公司注册、注销、年检及公司法律事务；
10、合同管理，付款、报销、开票；
11、完成领导交办的其他事务。

岗位要求：
1、从事行政管理或相关岗位1年以上工作经验；
2、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
3、抗压能力强；
4、有较高的专业素养和职业精神，为人正直，办事公正，性格沉稳，具有较强的服务意识。

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